RESULTADOS
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FERRAMENTA DIGITAL ABERTA
Mapear a situação atual relativa ao burnout entre os profissionais do setor social através da concepção de uma ferramenta digital aberta para avaliação do nível de burnout. Mais especificamente, este resultado inclui várias actividades: breve investigação sobre ferramentas semelhantes, 2 grupos focais por país com profissionais sociais para a identificação e confirmação dos factores de stress que se seguem à avaliação, o desenvolvimento da ferramenta de avaliação, plataforma, e os seus testes. |
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FORMAÇÃO
Capacitação de profissionais para lidar com a formação burnout. Este resultado prevê a criação de materiais de aprendizagem que permitam ministrar um curso de aprendizagem combinada a profissionais sociais, a fim de os ajudar a desenvolver as suas competências de sobrevivência, reduzir o stress causado pelo ambiente de trabalho e melhorar a qualidade da interacção com os beneficiários. Porquê? Porque neste momento os profissionais sociais não beneficiam de formação adequada antes de começarem a trabalhar com pessoas vulneráveis, para lhes ensinar como reconhecer a síndrome de burnout desde uma fase inicial, e evitar serem afectados por diferentes dimensões de funcionalidade, incluindo a vida física, mental, e social. Por conseguinte, o principal objectivo deste resultado é o de abordar as necessidades dos profissionais sociais para que possam ser mais eficazes no seu trabalho, aprender novas estratégias de autocuidado e fazer uso de estratégias pró-activas e emocionalmente positivas de autocuidado, tais como reduzir a carga de trabalho, receber supervisão, socializar com os colegas |
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KIT FERRAMENTAS
Um conjunto de ferramentas de autocuidado e resiliência que orientará os profissionais a lidar com as exigências do trabalho e os sintomas de stress e burnout. Este conjunto de ferramentas de autocuidado e resiliência cobrirá os resultados anteriores e os resultados piloto, e conterá informação prática sobre como utilizar a ferramenta de avaliação e o programa de formação para melhor lidar com as exigências do trabalho e os sintomas do stress e do esgotamento. Haverá uma definição clara dos termos, uma vez que o burnout é aparentemente um fenómeno e conceito bem conhecido, na maioria dos países parceiros, mas muitas vezes, as características do burnout são misturadas com depressão ou stress (por exemplo, Áustria, Roménia), ou consideradas uma estratégia para pessoas preguiçosas (por exemplo, Alemanha). |
